Humlan

Det finns ingen generell rättighet att få barnomsorg under obekväm arbetstid, det görs en behovsprövning för varje ansökan. Du som vårdnadshavare behöver kunna styrka med arbetsintyg som sträcker sig mer än 6 månader och schema. Behovet ska vara regelbundet, kontinuerligt återkommande och huvudsakliga sysselsättningen ska avse omsorgsbehov, kväll, natt och/eller helg.

Omsorg ska erbjudas dig som vårdnadshavare som annars riskerar att förlora möjligheten att försörja dig, till exempel genom att du måste minska din arbetstid eller inte kan erhålla ditt nuvarande arbete.

Enligt gällande lagstiftning från och med 2020-01-01, Barnkonventionen, beaktas barnperspektivet vid hantering av barnomsorgsplats. Vid ansökan om plats för barn som är i behov av särskilt stöd, görs en individuell prövning utifrån gällande lagstiftning om barnets bästa i fokus.

För Humlans förskola natt & dag har Karlskoga kommun valt att införa särskilda bestämmelser.

• Ändras eller minskas behov av omsorg så att inte kvälls/nattomsorg kvarstår erbjuds placering på annan förskola/pedagogisk omsorg. Detta gäller vid: föräldraledighet, studier, annat dagtidsarbete och arbetslöshet eller ändrade arbetsvillkor om inte annat förs upp med rektor. Önskas annan plats i förskoleverksamhet ansöks om ny plats via förskolekontoret eller e-tjänsten på karlskoga.se.
• Får ett barn dagtidsschema eller inte har använt platsen under en månad meddelar personalen rektor som i sin tur kontaktar vårdnadshavare.
• Vid ändring av placeringstid gäller en 48 timmars regler, vilket innebär att personalen ska meddelas minst 48 timmar innan en schemaändring börjar gälla.
• Vårdnadshavare kan bara ha en placering för arbete på max 100%.
• Om platsen inte används på en månad upphör rätten till barnomsorg på obekväm arbetstid, då görs en individuell prövning av rektor. Platsen upphör också vid föräldraledighet och måste sökas på nytt vid behov. Platsen kvarstår så länge arbetsscheman visar behov.
• Vistelsetid över 24 timmar i barnomsorg rekommenderas inte ur ett barnrättsperspektiv och vid delad schematur med mer än tre timmars arbetsuppehåll finns rekommendationer på att barnet hämtas från förskolan.
• Om undantag av ovanstående delar efterfrågas utifrån arbetsförlagd schematid behöver vårdnadshavare inkomma med en dispensansökan.Vid inkommen dispensansökan görs en prövning av barnets bästa. Barnets mående och skolgång, vårdnadshavares arbetssituation och verksamhetens förutsättningar ligger till grund för beslutet.Skulle prövningen visa att utökad tid har negativ påverkan på barnets mående eller möjlighet att tillgodoräkna sig utbildning och undervisning kommer dispensansökan inte beviljas.

Höstterminen 2023

Planeringsdag fredag 8 september stängt klockan 07:30-17:00
Kompetensutvecklingsdag måndag 20 november stängt klockan 07:30-17:00

Jul

Vi stänger lördag 23 december klockan 18:00
Vi öppnar onsdag 27 december klockan 06:00

Nyår

Vi stänger lördag 30 december klockan 18:00
Vi öppnar tisdag 2 januari klockan 06:00

Vårterminen 2023

Kompetensutvecklingsdag måndag 11 mars stängt klockan 07:30-17:00
Planeringsdag måndag 27 maj stängt klockan 07:30-17:00

Påsk

Vi stänger torsdag 28 mars klockan 19:30
Vi öppnar tisdag 2 april klockan 06:00

Pingst

Vi stänger fredag 17 maj klockan 19:30
Vi öppnar måndag 20 maj klockan 06:00

OBS! 27 maj har vi en av Humlans stängda dagar. Då har vi stängt mellan 7.30-17.00.

Midsommar

Vi stänger torsdag 20 juni klockan 19:30
Vi öppnar måndag 24 juni klockan 06:00

Sommar

Vi stänger söndag 7 juli klockan 19:30
Vi öppnar måndag 5 augusti klockan 06:00

Under veckorna 28 – 31 erbjuds sommaröppen förskola. Ingen natt, kvälls och helgomsorg erbjuds under dessa veckor.

 Sjukanmälan eller annan frånvaro görs via telefon eller sms på telefonnummer 0586-620 71 eller 079-061 26 25. Tacksam om ni hör av er så fort ni vet att ert barn kommer att vara borta från förskolan.

Vi vill gärna att ni ringer och meddelar när barnet kommer tillbaka till förskolan, hör vi inget från er så räknar vi med fortsatt frånvaro. Detta på grund av att matbeställningar och eventuellt vikariebokning ska bli rätt.

Vi på Humlan har en egen värdegrund som även den är framarbetad ur läroplanen och riktar sig till alla med anknytning till Humlan. I Humlans värdegrund står:

• Arbetet på Humlan ska präglas av den egna och andras välbefinnande, trygghet och lärande.
• Arbetet på Humlan ska präglas av att vi alla känner ansvar för varandra, verksamheten, miljön och material.
• Arbetet på Humlan ska präglas av respekten för varandras vilja och åsikter.